2019冠状病毒病(COVID-19)大流行将我们的生活连根拔起,使其失衡,常常切断我们个人的内心平静感。新发现的与这些令人麻痹的挑战作斗争的公众倡议是受欢迎的,尤其是对我来说。从我记事起,我就一直在应对重度抑郁症。
为了追求内心的平静,我上了医学院。我以为医学训练会让我成为一个治疗师,能够用我过去的经验帮助别人治愈。但最具讽刺意味的是,医学院培养的心理健康患者远远多于治疗师。
医学培训的需求对其学习者的心理健康是有害的。但是,该领域特有的保守主义,即使是医学教育界的进步派领袖,也无法考虑最基本的解决方案。
如何才能使一项众所周知的繁重训练,被一致描述为“从水管里喝水”,危害更小呢?
好吧,你把水关小。
医生和练习生应该得到对他们的生命、他们的时间和他们内心平静更人性化的考虑。
每年抑郁症的患病率医学专业的学生而且住院医师分别为27.2%和28.8%。在一般人群中,类似年龄组的患病率在7.2%至9.3%之间。换句话说,医学院学生和住院医生对自己的生活麻木的可能性要高出300 - 400%——经历睡眠质量差、精力不足和持续悲伤。这个招聘会怎么样?
医学专业的学生也有250%的人比他们的与一般人群年龄匹配的人.请暂停一下,以免我们的大脑在这个数字上滑动。这些年轻人希望停止体验他们的存在。他们的亲人,他们的梦想,他们的记忆。他们中没有一个人足够强壮,能够克服他们在医疗训练中经历的不断增加的痛苦。然而医学教育却保持着每周工作80小时的上限一种代代相传的妄想给我们的个人生活留下了医疗训练和健康的空间。
心理健康状况不佳的趋势贯穿于医生的整个职业生涯。大多数医生都经历过倦怠——情绪疲惫、愤世嫉俗、缺乏成就感——这让我们所有人付出了代价。有研究人员保守估计,增加的医生流动率和减少的临床时间,其次是医生的职业倦怠成本每年46亿美元.换句话说,工作倦怠导致的生产力损失估计相当于拥有1067名医生.更不用说在美国,倦怠与医疗事故的增加有关,这可能会伤害到病人.如果我们认为现在的医生、住院医师或医学生的工作量对任何人都适用,除了那些从保持低员工数量中获利的人。
致我们的医学教育领导者:你们知道我们的训练威胁到我们的幸福,有时甚至威胁到我们的生存。我们需要从根本上改变我们的工作文化。我们的工作标准应该允许每个人在医疗之外拥有完整、健康的生活。真正的领导不会维持破坏性的现状。好的领导可能会推动现状。但优秀领导的时代早已过去。我们的工作文化让我们的双手沾满鲜血。我们应得的是变革型领导。那些有梦想、有愿景、有创造的领导者——那些不会回避我们所需要的根本性变革的领导者,这样我们才能真正创造出精神健康的治疗师,而不是患者。
Douglas Sirutis是一名医科学生。
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