一个客座专栏美国麻醉师协会, KevinMD.com独家。
当你多年后回头看时,你会发现生命中有一些转折点。那个你当时没有意识到的岔路口,回头看,改变了你的人生轨迹。
2010年12月,我经历了这样的时刻。作为麻醉小组的一名初级合伙人,我的工作一帆风顺,对上班、照顾病人和回家与家人团聚非常满意,就在这时,有一天我的生活发生了改变。这不是什么惊天动地的事情,也不是什么特别令人痛苦的事情。但当时,它把我带到了一个岔路口。其中一位合伙人辞职了,而他恰好是负责大部分管理职责和财务的人。
所以,我有一个选择。我可以继续做我自己,也可以主动承担一些责任。我之前说过,我很满足。我没有当领导的野心,所以我想。我所处的位置我见过很多女医生——专注于成为最好的临床医生,同时管理好家庭——没有真正考虑到自己有能力做得更多。
我不认为我有能力承担更多的责任或成为一个领导者。我认为“领导力”是一个头衔。就像其他人做的一样,有些事情我还没有准备好,有些事情我甚至不确定自己是否感兴趣,因为它会占用我和家人宝贵的时间。
作为一个害羞、内向、棕色皮肤的移民女性,我看起来并不像我想象中的组织领导者。我不能很好地与我不喜欢的人交流,比如行政人员和经理,我处在一个由男性声音主导的环境中。我所见过的唯一一位女性领导者是偶尔出现的坚强的白人女外科医生,她们出于必要培养出一种“咄咄逼人”的态度。那不是我。我不能为自己辩护,那我又怎么能为别人辩护呢?
回顾过去,我清楚地看到自我怀疑、冒名顶替综合症和自我炫耀(这些都是我后来学会的术语)在我如何看待自己和我的领导能力方面发挥了很大的作用,我开始意识到,不仅仅是我自己。在我后来的职业生涯中,作为一名领导,以及作为一名女医生的领导和职业教练,我与许多女医生交谈过,她们认为这些不安全感是她们不愿踏入领导岗位的主要原因。
当然,还有许多其他的外部和内部因素在起作用,比如医疗保健系统对有年轻家庭的女医生不太有利,以及照顾孩子和管理家庭的负担。即使是没有孩子的女医生也需要证明自己的能力,这比男医生要多得多,但她们在工作中仍然会遭遇性别歧视和偏见。
作为一个热衷于让女性医生走上领导岗位的人,我开始意识到,如果不是自我怀疑,今天会有更多的女性担任领导职务,即使我们面临着所有其他障碍。然而,大多数女医生没有意识到的是,她们多年来一直是领导,只是没有正式的头衔。他们在童年、大学、医学院、实习生和住院医生期间一直是领导者。他们可能只是没有这样想过自己。
当我面临成为领导者的机会时,我有一个选择:我可以退一步让别人来领导,或者我可以站出来尝试。我将永远感激我选择了后者。我选择暂时停止自我怀疑的想法,然后说“是”。这个决定为我的职业生涯带来了很多领导机会,如果我没有迈出第一步,我永远不会得到这些机会,也不会做好准备。我曾在多个组织担任过领导职务,包括一家医院的麻醉科主任;担任各医院委员会主席;佛罗里达麻醉师协会的秘书,财务主管,现任副主席;以及美国麻醉师协会多个委员会的任命,并发现我有能力。
那句“是”教会了我很多,我比我想象的要强大得多。一个说话温和,内向,对冲突避而不谈,不知道如何有效沟通和维护自己的移民女性,变成了一个自信,说话温和,内向的移民,仍然不喜欢冲突,但可以很好地处理冲突,并有效地沟通,倡导和谈判。
那句“是”让我知道我有自己从未意识到的力量。接受未知并学会如何应对的力量。做出改变的能力。我喜欢为我的同事改进流程的挑战。学会我有自己的声音,让别人听到我的声音很重要。发现自己可以成为一个榜样。我了解到我擅长建立支持社区,热衷于帮助他人改变他们的生活,我不仅是一个伟大的临床医生,也是一个伟大的领导者和教练。
当那些自我怀疑的怪物抬起他们丑陋的头时,我能认出他们的真面目,并让他们闭嘴。我学会了和那些怪物玩打地鼠游戏,学会了控制自己的思想。这样做,我变得更强大。
所以,对于每一位读到这篇文章的女医生,如果你曾经对自己说过,“我不是一个领导者”,或者“我还没有准备好”,我问你,“为什么?”为什么你不相信自己,尽管所有的证据都是相反的,你一直在你的班级、学校、住院医生等的前百分之一,并经历了多年艰苦的工作?我要求你客观地看待你的过去,看到证据。
然后,如果你仍然不相信自己,那就想办法达到目标。参加课程,培训,找个教练。尝试任何可以帮助你学习如何与自我怀疑玩打地鼠游戏的方法,并学会管理自己的思想。你是一个领导者,我们的医疗系统需要你振作起来,相信自己。
亚莎Padmanabhan是一个麻醉师。
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