在市中心一间拥挤的初级保健诊所里,史密斯噘着嘴,坐在氧气罐旁,耐心地等待着他的医生。他感激地说氧气罐对他的日常活动帮助很大。然而,他最近感染的Covid-19加剧了他的症状。他开始咳嗽已经有两个多星期了。他迫不及待地要去看医生。
史密斯先生不是唯一一个经历了漫长等待的人。这项由梅里特霍金斯公司开展的调查显示,在过去十年中,人们看病的平均等待时间增加到了28天,创历史新高。这种等待问题的部分原因是婴儿潮一代的老龄化需求增加。到2034年,AAMC预计将短缺1.78万至4.8万名初级保健医生,以及2.1万至7.71万名非初级保健医生。有两种可能的解决方案来帮助缓解短缺。
我们的医学培训体系每年成功培养了大约4万名医学毕业生,这是我们现代医学的一个重大成就。短缺的原因是居留岗位数量有限。为了解决这一问题,已经作出了值得赞扬的努力,增加了居留权空缺的数量。
另一个可行的解决方案是从未开发的、无与伦比的医学毕业生中增加中级职位。每年的不匹配率约为4% - 8%,约占2000 - 3000名考生。如果从今年开始,到2032年,这一数字将增加到大约2万,这可能会大大缓解我们的短缺问题。此外,培训医疗提供者的费用很高。这一未充分利用的候选人池每年至少浪费了4亿美元。
最后,无与伦比的医学毕业生有资格过渡到中级职位。他们的医疗培训超过了任何护士从业人员或医生助理的中级培训。事实上,他们花了数千小时的教学和临床轮转,以获得必要的知识和技能,以通过两个国家标准化的USMLE步骤1和2考试。
随着现代医疗越来越容易通过远程医疗获得,对快速医疗护理的需求也在不断增长。利用我们尚未开发的人力资源来满足医疗需求自然是合理的。
Alice Nguy是一名医生。
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