2021年,在被提名的37人中福布斯30位30岁以下青年在医疗保健领域,24人(64%)被认定为“联合创始人”或“创始人”,只有10人(27%)是医学博士或医学博士候选人,只有4人(11%)既是医学博士又是联合创始人/创始人。这些指标表明,在30岁以下的人群中,大多数最受认可的人不是医科学生、住院医生或医生,而是使用多学科创业技能创办规模化企业的非医生,这些企业对医疗保健行业产生了明显的影响。
医生的任务是考虑他们的病人和医院所处的社会、政治和经济框架。2022卡塔尔世界杯预选赛排名通常情况下,医生会走得更远,想要解决他们在当地、全国和全球看到的问题。他们被委托去寻找科学或医学无法提供的问题和问题的解决方案。他们利用资源,考虑组织扩张,甚至启动整个组织来解决社区的迫切需求。此外,在培训的头几年里,住院医生经常被要求领导护理人员和初级住院医师团队他们通常没有接受过如何担任这一职位的正式培训。显然,医生已经参与并展示了管理和创业技能。然而,根据哈佛商业评论在美国,当高级医生被提升到管理职位时,他们在“如何分配短期和长期资源,如何提供发展反馈,或如何有效处理冲突”方面往往很少或根本没有接受过培训,而这些对医疗机构的有效运作都至关重要。管理技能和创业培训显然是医生在当前医疗行业取得成功所需技能的自然和必要补充,因此应纳入医学课程。
随着美国家庭医生学会注意到,“医生和企业家有一个共同的核心原则:解决问题。”医生已经接受了关键企业家特质的培训,比如“学习能力,在不确定性中运作的信心,以及在医疗保健领域的专业知识。”医生们拥有的医疗专业知识在推动医疗创新方面具有独特的地位,但要成功做到这一点,他们需要有商业和创业背景.正式的创业和管理课程将使医生能够通过提高诸如以下技能来解决社区和影响范围内的紧张局势“创造性地解决问题,承担风险,以及技术和商业素养。”医生们将学习如何将新颖的想法和创新转化为商业化和可扩展的解决方案。
这种培训将使医生能够开始他们自己的行动,或在诊所之外的空间找到权威,这将使医生对他们的职业有更多的控制,并感到有能力改善他们所处的系统。考虑到医生的职业倦怠率处于历史最高水平,许多人正在完全离开医疗保健领域,这一点越来越重要。通过领导力培训,赋予医生在职业选择上的独立性和控制权,可以潜在地抵消职业倦怠,同时允许极具天赋、充满激情和经验丰富的医疗保健专业人员留在医疗保健领域。管理和创业框架将使医生能够考虑如何在不站在提供临床护理的第一线的情况下为卫生保健部门做出贡献。世界杯欧洲预选赛积分榜这也有助于降低职业倦怠率,并在医疗空间内留住有经验的医生。
通过正式的课程构建一个创业框架对医学生本身和他们渴望服务的医疗保健系统都有好处。拥有商业头脑的医生的医疗保健系统可以提供更有效、基于价值的医疗保健,从而为患者带来更好的结果。随着技术、电子健康记录系统、新创新的兴起,以及以最低的财务成本提供高质量医疗保健的压力不断增加,医生的领导能力及其沟通和管理团队的能力比以往任何时候都更加重要。当我们考虑到四分之一的美国人患有多种慢性疾病时,这一点就变得更加重要了,这些疾病往往需要医生在场2022年卡塔尔世界杯积分榜大型综合团队来管理护理.管理技能将为医生提供一个更加多学科的业务框架,以考虑所有这些移动的部分,这将导致更顺畅的操作流程和更精简的方法来处理患者的结果。
有些人可能会争辩说,在医学院和住院医生那里没有时间教授这些技能,或者它们不应该是优先考虑的。然而,医学生和住院医生已经在从事建立和需要领导行为的任务。通过将这方面的教育正式化,有抱负的医生可以提高自己的领导能力和批判性思维技能的自我意识,以解决他们每天在临床实践中面临的新问题。这也使医生们考虑更大规模的解决方案,以解决他们今天在医疗保健领域目睹的许多紧张局势。
教医学生创业和商业技能是非常宝贵的,因为每个部门对医学领导力的需求都在增长。许多医生已经从事管理和创业类的实践,但没有标注这些技能。通过将这些技能正规化到医学教育中,医生们将能够把他们的抱负和关于如何最好地运行现有医疗机构的想法转化为该领域未来的创新。
索非亚Yunez是个医科学生
图片来源:Shutterstock.com