错误和过失是令人遗憾的,但不可避免的风险的工作,任何面对病人的医疗保健角色。作为护士,我们接受的培训是在错误发生时报告错误。以这种方式保持透明度是我们专业的一个重要元素,旨在告知改进,反过来,将减少错误再次发生的可能性。
Radonda的错误发生的背景可能对许多护士都很熟悉。过度劳累和人手不足。不可持续的人员编制比率和工作量。不断变化的工作流程、技术更新以及非官方的捷径和变通方法。所有这些都是灾难的处方——不仅对病人,对护士也是如此。
当这个错误被曝光后,Radonda的雇主也受到了调查。发现了患者安全政策和系统的严重漏洞,并确定对患者构成直接危险。然而,Radonda的雇主并没有面临刑事指控(民事指控,并与家人庭外和解),也没有受到国家卫生部门的惩罚。
这个错误发生的环境没有受到审判,只有个人。
谁面临刑事指控?Radonda。
谁失去了工作和执业执照?Radonda。
谁会是下一个Radonda?
在目前美国医疗体系的大环境下,一名护士因医疗失误被刑事起诉的先例,让许多护士在工作中感到恐惧。据《纽约时报》报道,一名护士在雇佣她的医疗保健系统时被刑事指控的先例——该系统被发现使“……所有病人都处于严重和直接的威胁中,并使他们处于直接的危险中”2018年美国卫生与公众服务部,医疗保险和医疗补助服务中心-甚至没有进入审判阶段,也没有受到来自吊销Radonda Vaught执照的卫生委员会的任何惩罚…简单地说,这对护士来说是一个令人心寒的命题。
两年多的大流行工作让护士们筋疲力尽(或接近崩溃),她们正在从摇摇欲坠的、不可持续的医疗保健系统中走出来,而不是等待看自己是否会成为下一个拉东达。他们离开的原因有很多,但影响深远,令人生畏。人员短缺是一方面;经验丰富的护士大批离去则是另一回事。
解决方案?他们一定藏起来了。有一件事很难忽视——护士需要更好的治疗。护士需要在会议中占有一席之地并得到支持。护士需要提高他们的声音,倾听彼此,团结起来,以实现我们需要的进步,以改善我们的工作场所安全,管理和防止倦怠,并促进患者安全。
传统上,护士一直把病人的最大利益作为我们职业生涯的核心。现在是时候像我们的病人一样为我们的最佳利益而努力了。如果不是我们,那是谁?如果不是现在,那是什么时候?
杰西卡·里夫斯是一名执业护士。
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