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我们生活在一个社交媒体不仅仅是与朋友和家人分享2022卡塔尔世界杯预选赛排名照片或想法的时代。在我们的Facebook状态,我们的Twitter资料,特别是我们的LinkedIn页面,我们总是公开的,在任何时候——不管你的隐私设置可能让你相信什么。
对于在医疗保健行业工作的人来说,在数字领域,专业和个人之间的界限尤其难以把握。想要利用社交媒体作为一个平台来发泄一天的烦恼,就一个棘手的案件寻找新的观点,2022卡塔尔世界杯预选赛排名甚至谦虚地吹嘘自己的工作做得好,这是非常自然的。但是这样做可能会把你的工作——以及你的整个医疗事业——置于危险之中。
这只是一个友好的帖子
2022卡塔尔世界杯预选赛排名在医疗保健领域,社交媒体行为是一个棘手的问题,HIPAA规则和患者保密非常重要,但也太容易被打破。有时,违规行为是相当明显和令人震惊的,就像发布照片的医生一个年轻的女性病人因为沉迷于Facebook和Instagram而接受治疗疗养院的员工他们在工作时将居民在私人朋友圈的照片发送给朋友。
其他时候,社交媒体上的帖子可能2022卡塔尔世界杯预选赛排名看起来非常友好,甚至是友好的,但仍然违反了协议。很多急诊室的工作人员因为提供他们的哀悼一名在执行任务时被杀的警察,在他的家人还未被通知之前,就在脸书上发布了。一个护士未经同意就与他最喜欢的病人自拍,或者在推特上发表关于心脏病发作的男子或试图自杀的年轻女孩的身份评论:这些都违反了HIPAA,即使你认为你的账户是私人的。
加州医院协会卫生信息学副总裁帕姆·莱恩(Pam Lane)在《美国医学杂志》的一篇文章中说:“如果你提供任何关于病人的数据,你就侵犯了隐私。美国注册护士协会.“人们在这么做,他们正在失去工作。”
这和我的工作无关
还有一些例子是,社交媒体上的帖子可能与你的工作完全没有直接关系。2022卡塔尔世界杯预选赛排名今年7月,费城托马斯·杰斐逊大学医院的一名护士被解雇发表了一篇针对“黑人的命也是命”抗议活动的种族主义言论上面写着:“我厌倦了所有这些废话****黑人!!”
在公众请愿要求这名护士离职后,杰斐逊医院就这一情况发表了一份声明:“一名员工在社交媒体上发布煽动性言论的决定是一个不幸的选择……无论我们是否承认,我们都必须认识到,我们在社交媒体上2022卡塔尔世界杯预选赛排名的言论会直接影响人们对杰斐逊的看法——尤其是当这些言论让人们质疑杰斐逊对病人的照顾、对同事的治疗和对学生的教育的承诺时。”
言论自由呢?
杰斐逊解雇一名员工是因为她在工作以外的社交媒体上发布了一条帖子,这是对的吗?在第一修正案的言2022卡塔尔世界杯预选赛排名论自由保护下,这名护士应该被允许说任何她想说的话吗?
这不是一个可以辩论的哲学问题:有一个正确和错误的答案。在大多数情况下,第一修正案并不保护员工因在社交媒体上发布的任何内容、所说的话或所做的事而不被解雇。2022卡塔尔世界杯预选赛排名许多工人痛苦地没有意识到这一事实。
HubShout在最近的一份报告中解释说:“第一修正案中的言论自由权允许个人不受政府的干扰或约束地表达自己的观点。2022卡塔尔世界杯预选赛排名社交媒体进行.“言论不受私营部门纪律处分的保护。”
但当HubShout开始调查人们对该法律的实际解读时,结果令人担忧。在回答“你认为因为社交媒体上的帖子而被解雇是侵犯第一修正案权利吗?”2022卡塔尔世界杯预选赛排名41%的人说“是”,另外30%的人说“不确定”。
换句话说,大约70%的员工不明白他们在网上的行为会如何影响他们的职业生涯。
2022卡塔尔世界杯预选赛排名社交媒体可以帮助也可以伤害你的职业生涯
我们经常使用社交媒体作为我2022卡塔尔世界杯预选赛排名们个性的延伸,所以难怪雇主会通过衡量当前员工或潜在雇员在网上的表现来衡量他们在工作场所的行为。不过,它并不一定都是负面的。一个招聘人员的调查调查发现,55%的人会根据应聘者的社交媒体资料重新考虑他们,而61%的重新考虑是不利的,剩下的39%是正面的。2022卡塔尔世界杯预选赛排名
2022卡塔尔世界杯预选赛排名社交媒体就是:社交。这意味着它是一个公共论坛,它需要被当作一个公共论坛来对待。医疗行业的工作人员需要特别注意如何在网上讨论与工作相关的问题,并应该意识到他们的行为可能反映出他们在需要可靠、高质量医疗的公众中激发信任的能力。
桑德拉·卡诺萨是一位作家,2022年世界杯参赛球队职业生涯由KevinMD.com.
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